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2017延退政策新消息:企业职工可内部退养,公务员可提前退休

  • 发布时间:2017-07-07 11:10
  • 来源:网络整理

2017退休年龄最新消息:企业职工可内部退养

昨日记者从省人社厅获悉,我省人社厅、发改委等七部门联合发布《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的实施意见》(以下简称《意见》),《意见》提出在化解钢铁、煤炭行业过剩产能过程中,通过三类渠道安置分流过剩产能职工,其中涉及相关补贴达九类,稳岗补贴提至七成。

《意见》提出通过三类渠道安置分流过剩产能职工。如支持企业内部分流安置,按规定给予职业培训补贴、落实稳岗补贴政策等。对去产能过程中涉及的钢铁、煤炭等行业企业,符合稳岗补贴条件的,稳岗补贴支付比例可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的70%执行,政策执行期限暂定为2年。

对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的,在职工自愿选择、企业同意并签订协议后,可实行内部退养。

对拟分流安置人员在100人以上的,开展分流职工专场招聘活动,搭建转岗就业平台,促进人岗匹配。可不同程度上给予职业培训补贴、技师培训补贴、创业培训补贴、就业创业服务补助。

对零就业家庭人员和就业困难人员,在培训期间可按规定给予一定的生活费补助。对就业困难人员,提供“一对一”就业援助,按规定给予社会保险补贴。对从事个体经营或注册企业的,按规定给予一次性创业补贴、税费减免、创业担保贷款、场地安排等政策扶持。开展跨地区就业信息对接和有组织的劳务输出,对其中的就业困难人员可给予一次性交通补贴。

该《意见》主要适用于化解钢铁、煤炭行业过剩产能和脱困升级企业及分流安置职工,实施期限暂定为2016年至2020年。

另据动向新闻:

相关部门拿出9项补贴帮助困难职工,分流安置人员达到100人以上,需组织专场招聘会促进再就业。记者昨悉,日前,湖北省人社厅、省发改委等七部门联合发布《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的实施意见》。《意见》涉及的9项补贴为:

对企业为促进职工转岗安置开展的职业培训,可给予职业培训补贴。

对不裁员或少裁员的企业,其稳岗补贴支付比例可按上年度实际缴纳失业保险费总额的70%执行。

对失业人员和长期停产职工,按规定给予职业培训补贴。

对有创业意愿的,提供创业培训,并给予创业培训补贴。

对从事个体经营或注册企业的,按规定给予一次性创业补贴。

对与就业困难人员签订劳动合同、并缴纳社保的单位,及从事灵活就业的困难人员,给予社保补贴。

引导社会力量为困难人员提供就业创业服务,根据服务成效给予补助。

对确难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员,开发公益性岗位提供托底,给予岗位补贴和社保补贴。

2017公务员提前退休最新政策解读

公务员提前退休政策

提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇。

按照公务员法的规定,在一定条件下是可以办理提前退休的。下面是公务员提前退休规定:

第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

(一)工作年限满三十年的

(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员退休条件

国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况,平均寿命,以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄,办理退休手续后,国家就支付退[1] 休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的,国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件,是指国家公务员因公(工)或因病致残,确实丧失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件之后,可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为: